主要职责：
公共事务
1） 负责所部重要文稿的组织编写、整理和上报等工作；
2） 负责所日常行政事务及公共事务的处理，制订相关的规章制度；
3） 负责所内各部门公共事务的协调；
4） 组织全所性的活动和会议，做好会议记录，形成会议纪要，对会议议定事项进行督办、落实。
人事管理
1） 岗位设置、聘用管理，各层次人才招聘及岗位管理；
2） 制订各类人员的管理制度，组织实施绩效考核；
3） 办理各类人员的聘、录用及接收手续；
4） 劳动争议的调解与管理。
5） 聘用合同的管理
6） 职工日常培训工作的运营与管理。
劳资管理
1） 日常工资的发放及各类津贴、奖金的核发；
2） 内退、病休、息工人员管理；
3） 各种休假手续的审批及考勤管理；
4） 负责薪酬方案的制定和实施及薪酬问题和争议的解释工作；
5） 负责有关统计工作；
6） 证、照年审工作。
社会保险与内勤管理
1） 负责各项社会保险的缴交、申报、异动等手续；
2） 退休手续审批；
3） 工伤管理、停薪留职人员、女工、计划生育管理；
4） 负责所内外会议、接待工作；
5） 内勤日常其他工作。
宣传工作
1） 负责所内重要事件和各类宣传工作的采编与报送；
2） 所级重要新闻宣传的策划与组织；
公文与标准化
1） 负责所公文的接收、处理、发放和催办；
2） 行政科室标准化工作推进与日常管理。
印章管理
负责所公章、部门印章等印鉴的管理与使用。
档案管理
1） 负责所史保存、编制等工作；
2） 负责档案室的管理。
保密与安全
1） 负责保密工作，确保未公开信息的安全保密；
2） 负责协助所法律顾问处理有关法律事务；
老干、工会 服务
1） 离退休人员组织、联络、探访和日常管理；
2） 慰问活动及丧葬事务处理；
3） 工会有关工作。
车辆管理
负责所公务用车及驾驶员的管理。
科长：杜宇